目前，上市券商2023年度報告已披露過半，不少券商拋出了大手筆分紅預案，海通證券擬分配的現(xiàn)金紅利甚至超過了2023年度凈利潤。

　　據(jù)記者統(tǒng)計，目前披露2023年分紅預案的25家上市券商，有五成的股利支付率在30%（含）到40%（含）。其中，海通證券、廣發(fā)證券等6家券商，雖然歸母凈利潤下滑，但仍然決定高比例現(xiàn)金分紅，但也有3家券商股利支付率較2022年度縮水明顯。

　　拉長時間線看，上述券商中，連續(xù)三年股利支付率在30%以上的有14家，如紅塔證券等，而東方財富等3家券商這一比例則連續(xù)三年低于20%。

　　五成上市券商股利支付率在30%到40%

　　據(jù)記者統(tǒng)計，截至4月6日，共有25家上市券商披露了2023年年報。無一例外，這些券商今年都選擇現(xiàn)金分紅，合計擬分紅金額為330.97億元。

　　除中原證券外，其他24家上市券商擬分紅規(guī)模均在億元級以上。擬分紅金額在1億元到10億元之間的，有13家；擬分紅金額在10億元到20億元之間的，有5家。

　　擬分紅總金額在20億元以上的券商有6家，分別是中信證券、華泰證券、國泰君安、中國銀河、廣發(fā)證券、招商證券。其中，中信證券以70.40億元分紅金額居首，居于其后的是華泰證券、國泰君安，分別擬分紅38.83億元和35.62億元。

　　不過，能大手筆分紅也跟券商自身家大業(yè)大有關(guān)。如前所述，擬分紅金額超過10億元的，基本是大型券商。如果從股利支付率（分紅金額占歸母凈利潤，不過2023年均為分紅預案）角度看，中小型券商在真金白銀回饋股東方面也毫不遜色。

　　總體看，五成上市券商的股利支付率在30%（含）到40%（含），既包括華泰證券等頭部券商，也包括西南證券、中原證券、國元證券等中小券商。僅有7家券商的股利支付率在30%以下，其中信達證券、方正證券、東方財富在10%及以下。

　　還有一些券商股利支付率已經(jīng)超過50%。如紅塔證券、國海證券、國聯(lián)證券，這一比例分別為91%、78%和60%。最高的是海通證券，擬現(xiàn)金分紅13億元，是2023年歸母凈利潤的1.29倍。

　　值得一提的是，受到海通國際拖累，海通證券2023年業(yè)績并不算佳，歸母凈利潤下滑84.59%。對此，海通證券稱，截至2023年12月31日，其母公司報表中期末未分配利潤為348.45億元，2023年度利潤分配方案是從股東利益和公司發(fā)展等綜合因素制定。

　　類似海通證券歸母凈利潤下滑，但還是選擇現(xiàn)金分紅的券商還有8家。其中，中信證券、東方證券、廣發(fā)證券、國聯(lián)證券、國泰君安均是歸母凈利潤下滑超5%，但股利支付率均超30%。

　　談及2023年度利潤分配方案的制定，上述券商多數(shù)都談到，綜合考慮了公司經(jīng)營現(xiàn)狀、未來資金需求以及股東利益和公司發(fā)展等因素。

　　三家券商連續(xù)三年股利支付率在20%以下

　　不過，盡管多家券商的大手筆分紅較為吸睛，但和2022年相比，上述券商現(xiàn)金分紅力度總體難言增長。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這25家券商股2022年年末現(xiàn)金分紅合計347.45億元，比當前披露的2023年分配預案還要多13.84億元。

　　從個股情況來看，和2022年相比，有3家券商2023年股利支付率縮水相對明顯。其中，紅塔證券和西南證券的股利支付率降幅較多，這主要跟上年基數(shù)較高有關(guān)。這兩家券商2022年也進行了大手筆分紅，股利支付率分別為612%和64%。中泰證券2022年度分紅1.81億元，占2022年凈利潤的比重為31%，2023年這一比例降至12%。

　　2023年股利支付率增長較快的是東興證券、國聯(lián)證券和海通證券。不過，“豪擲”4.02億元用于2023年分紅的國聯(lián)證券，由于彼時正在推動定增，也是上述券商中唯一一家2022年沒有分紅的券商。

　　總體看，連續(xù)三年股利支付率在30%以上的上市券商較多，有14家。其中，國元證券、國泰君安、東方證券、西南證券連續(xù)三年股利支付率都在35%及以上。連續(xù)三年股利支付率都在20%以下的券商是中金公司、東方財富和方正證券。次新股信達證券連續(xù)兩年股利支付率在20%以下。

　　分紅水平有望進一步優(yōu)化

　　過去幾年，監(jiān)管通過一系列舉措持續(xù)引導上市公司提高分紅水平。僅以報告期分紅口徑計，券商股分紅力度要優(yōu)于整個上市公司的平均水平。Wind顯示，2022年度，上市公司的股利支付率為29.67%，申萬二級口徑下，券商股的這一比例則為45.07%。

　　從監(jiān)管動向來看，未來包括上市券商在內(nèi)的企業(yè)現(xiàn)金分紅的力度將會進一步提升。今年3月，證監(jiān)會主席吳清在十四屆全國人大二次會議經(jīng)濟主題記者會上答記者問時曾強調(diào)，近年來，A股上市公司的分紅狀況在持續(xù)改善，但常年不分紅的公司也不少，分紅的穩(wěn)定性、及時性、可預期性都還有待進一步提高。

　　證監(jiān)會隨后集中發(fā)布了“兩強兩嚴”四項文件，其中《關(guān)于加強上市公司監(jiān)管的意見（試行）》就提到，要求上市公司制定積極、穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅政策，明確投資者預期。對多年未分紅或股利支付率偏低的上市公司，通過強制信息披露、限制控股股東減持、實施其他風險警示（ST）等方式加強監(jiān)管約束。上市公司以現(xiàn)金為對價，采用要約方式、集中競價方式回購股份并注銷的，回購注銷金額納入股利支付率計算。加強對異常分紅行為的監(jiān)管執(zhí)法。

　　記者注意到，在近期券商舉辦的業(yè)績說明會上，投資者對券商未來是否會響應監(jiān)管號召多次分紅或加大分紅較為關(guān)注，幾乎每家管理層都被問到類似問題。

　　對此，東方證券和光大證券的管理層均表示，未來將努力提升分紅水平和頻次，回報投資者。申萬宏源管理層稱，將積極研究推進多種回報方式。廣發(fā)證券管理層則提到，公司董事會可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅，充分保護了投資者的合法權(quán)益。

　　中信證券稱，監(jiān)管部門表示，要推動績優(yōu)的公司結(jié)合半年報、三季報實施一年多次分紅。中信證券將按照監(jiān)管機構(gòu)的要求，有序、穩(wěn)妥地推進相關(guān)工作。如有具體進展，將以公告形式第一時間告知廣大投資者。